年末年始無災害運動の目的は安全標語や安全スローガンによるアピールを中心に建設業・工場などで師走と年頭にゼロ災職場を実現することです

内定式の挨拶では是非、抱負を述べたいもの。10月1日に多い内定式には、企業側の採用意思が強く働くので、これに応えましょう。仮に内定辞退の後でも新たな会社で、自身の「抱負」は強みを発揮します。

朝礼スピーチのコツについてネタと話題の具体策を提案しています。

三分間スピーチは一分間スピーチ同様に朝礼・結婚式の披露宴・法事等々時間の制約の中でのスピーチ化しやすいネタを吟味して相応の内容充実を期したいものです

朝礼ネタは切実な問題です。ネタ自体は沢山あるのに、まずは一言が出ない。朝礼ネタサイトとしてディープに語っています。

新年の抱負、つまり来年の抱負は年明けには今年の抱負として挨拶が求められ、「新年の抱負 例文」あるいは文例への需要が年末年始に高くなります。日本復興再生の歩みの中、被災地の復興は未だ途上にあり、会社社長や責任ある立場の人にはより明確な決意表明…

安全標語は危険性の高い工場では特に重要視されているのです。

安全標語は建設業界で、夏場の熱中症や人身事故防止のための不可欠な指標です。

安全衛生標語は職場環境の快適性や健全性を目指して良い例(例文)を参考に作成したいものです。

安全スローガンや安全宣言のメッセージは朝礼や各種スピーチ・標語の掲示などに見られますが、何処が（誰が）どのように発信していくのかという話題について述べています。

朝礼スピーチの盛り上げのカギは経営者の自覚にあります。会社の思いが社員に浸透したとき、朝礼ネタへの悩みや人前で話す重圧も、成長へのバネと捉える人が増えてきます。

企業スローガンの例文や一覧に見る企業理念の具体化策として、企業スローガンの内部アピールも朝礼の目的と必要性を高めます。また、スローガンの打ち出しはビジネス企業のみならず、学校の運動会･部活・クラブなどの各種団体やスポーツ界でも無くてはならな…